央视网消息：在常态化疫情防控前提下，扎实做好“六稳”工作，全面落实“六保”任务，把“六保”作为“六稳”工作的着力点，稳住经济基本盘，是当前的重要工作。针对各项目标，从中央到地方，纷纷打出政策“组合拳”。
4月17日，中共中央政治局会议在强调加大“六稳”工作力度的同时，首次提出了“六保”。从“六稳”到“六保”，对居民就业的关注都居于首位，面对非常时期的非常举措，建设银行迅速行动，通过一系列举措为保就业稳大局贡献国有大行力量。
重点内容——六稳，六保
六稳——稳就业、稳金融、稳外贸、稳外资、稳投资、稳预期。
六保——保居民就业、保基本民生、保市场主体、保粮食能源安全、保产业链供应链稳定、保基层运转。
要求:民生稳，人心就稳，社会就稳。就业是最大的民生，“六稳”工作、“六保”任务，就业都摆在首位。
4月主要经济指标
统计数字显示，4月份，全国规模以上工业增加值同比增长3.9%，3月份为下降1.1%，工业生产由减转增；同期，全国服务业生产指数同比下降4.5%，降幅比3月份收窄4.6个百分点，其中信息传输、软件和信息技术服务业，金融业，房地产业同比分别增长5.2%、4.4%、1.1%，住宿和餐饮业同比下降33.7%，降幅比3月份收窄15.4个百分点。
截至4月21日，全国规模以上工业企业平均开工率和复岗率分别回升至99.1%和95.1%，复工复产逐步接近或达到正常水平。湖北省开工率和复岗率也分别达到98.2%和92.2%，接近往年正常水平。
国家统计局数据显示，4月份全国城镇调查失业率为6.0%，比3月份上升0.1个百分点。3月份全国城镇调查失业率为5.9%，2月份全国城镇调查失业率为6.2%。
从城镇调查失业率的变化来看，月度之间调查失业率的变化比较小，整体是平稳的。但是从更多的指标来看，目前就业压力还是比较大：
首先，就业规模低于上年同期，1-4月份，全国城镇新增就业354万人，与上年同期相比少增105万人。
其次，调查失业率也高于上年同期，4月份城镇调查失业率6.0%，比3月份上升0.1个百分点；
其中16至24岁人口、25至59岁人口调查失业率分别为13.8%和5.5%，分别比3月份高0.5和0.1个百分点。
此外，重点群体的就业压力也比较大，4月末外出农民工规模已经恢复到往年的九成左右，但离正常水平仍然有距离。同时，今年还有874万高校毕业生即将进入就业市场。
灵活就业未来大趋势 共享员工值得关注
2017年我国灵活用工渗透率仅为9%，与日本的42%和欧美的平均30%以上仍然相差甚远。预计2020年市场规模将突破900亿元，2018~2023的年均复合增长率将达到25%，将成为人力资源服务领域的重要赛道。
同时，灵活用工市场具有典型的抗周期和跨周期特征，共享员工平台能解决就业问题，解决灵活就业问题，解决稳就业问题。
疫情期间，曾在零售行业大火的“共享员工”模式又有了新动作。行业首先提出“共享员工”模式的新零售代表阿里盒马鲜生正在开发共享员工平台。而此次疫情期间，类似的跨行互助现象不断增多，主要还是因为目前劳动力资源的不平衡。只有靠共享员工平台才能破解“闲得慌”“用工荒”两个难题。共享用工平台，第一次提出。灵活解决就业问题，只有靠共享用工。复工复产也能靠共享用工解决人员不足的问题。
上市公司中：
顺利办（ 000606 ）: 公司基于企业目前亟待解决的用工难、人力成本高、运营风险大等问题，创建以灵活用工、任务众包、个体创业等业务为核心的服务体系，建立人才数据库，服务广大企业和雇员。让中小企业和雇员享受和大型企业同样专业的人力资本服务。
年报显示，2019年公司实现营业收入20.25亿元，较上年同期增长175.46%；归属于上市公司股东的净利润-10.16亿元。2020年一季度，公司克服新冠疫情的不利影响，实现营业收入10.92亿元，同比增长184.06%；实现归属于上市公司股东的净利润1040.20万元。
公司将进一步充分发挥“品牌+平台”的核心优势，以“线上+线下”的经营模式继续做好“百城千店，百城万人”战略。公司将不断优化创新管理流程和模式，积极关注行业政策，创新研发迭代升级。在2020年，公司将坚定推进三大发展措施：
一是，继续做好政府/企业/劳动者三者之间的桥梁，打造全国的超级孵化器。
二是，延续和迭代“品牌+平台”战略，孵化更多的超级终端、超级个体，以“共生、共享、共赢”为使命，让渡更多的利益到服务商和服务者，提升客户服务质量，打造规范化、标准化、流程化的优质服务。
三是，继续筛选良好的共生伙伴，坚持线下百城千店、万店的方向不动摇。加强核心能力体系建设，提升大数据能力以及面向满足客户需求的全新产品能力。
科锐国际（ 300662 ）: 2019年半年报灵活用工收达12.78亿，首家登陆a股人力资源企业。19年来公司各产品线全流程深度垂直升级，管理精细化带来显著收入边际增量。同时积极聚焦五大商圈，聚合区域内政府合作伙伴资源，19年国企收入占比 11%，20q1成立国投科锐（海南），布局海南自贸区。国企数字化转型及全球经济影响下高科技行业技能人才短缺趋势有力保障收入增长可持续性。疫情影响下公司积极调整战略布局，灵活用工收入实现逆势增长，客户资源&规模效应&管理能力&资金优势凸显。预计20-22年净利润分别为1.8/2.3/3亿元，当前市值对应为38x/30x/23xpe。
德生科技（002908 ）：形成开放共享的“互联网＋人社”生态环境，公司所处行业为软件与信息服务业，是国内人力资源社会保障行业信息化领域的企业。
今年，公司在全国多个区域创新实践了多种城市人力资源与社会保障事业运营服务，目前取得了较好的效果。其中，在2020年疫情防控后期，公司升级的“援企稳岗精准就业服务”已覆盖16 个省、150余个区县，支援政府推动企业复工用工，该业务即将面向全国加速推广和复制。另外，各省都在陆续下文部署“一卡通”补贴发放的专项治理工作，通过社保卡发放补贴能够刺激持卡者对社保卡的使用，带来更多增值服务和相应的收入。
预计今年公司将通过不断深耕原有覆盖区域业务，开发新的社保卡应用，激活c端活跃度，提高b端和g端付费积极性，公司社保卡应用和“一卡通”业务规模有望迅速增长。此业务毛利较高，有望明显带动公司整体毛利率及盈利能力的提升。预计2020年至 2022年每股收益分别为0.56、0.71和0.86元。净资产收益率分别为13.7%、15.4%和16.1%。
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股元帅简介
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