射阳县旅游投资发展有限公司(以下简称旅投公司)是县属国有企业，注册资本5亿元。公司主要经营范围有旅游项目投资，旅游资源开发、管理、旅游文化宣传，旅游活动策划，旅游工艺品销售，旅游景区配套设施建设，文化信息传播，园林绿化工程施工等业务。
盐城市丹鹤绿化管理有限公司(以下简称绿化公司)是旅投公司全资子公司，注册资本2亿元，主要从事绿化管理、园林绿化工程施工、绿化养护服务、工程勘察设计、景观河绿地设施工程施工、城市外景照明管理等业务。
射阳县射阳岛生态农业发展有限公司(以下简称农业公司)是旅投公司全资子公司，注册资本5000万元，主要从事农作物新品推广、农作物种植、水产养殖及相关技术咨询、农产品销售、农村基础设施建设、生态农业项目建设等业务。
现因企业经营需要，旅投公司、丹鹤绿化公司、生态农业公司，面向社会公开招聘工作人员共25名，具体事项公告如下：
一、招录岗位及名额：
工作人员 25名
具体岗位要求详见附件一：射阳县旅游投资发展有限公司公开招聘工作人员岗位表。
二、报考条件
(一)具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利;坚持四项基本原则，拥护党的路线、方针、政策;
(二)遵纪守法，无违法犯罪记录;品行端正，勤奋敬业，廉洁奉公;
(三)具有履行岗位职责所需的政策理论水平和身体条件;
(四)取得祖国大陆全日制普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆承认学历的其他台湾居民应聘时按苏人社发〔2012〕418号文件的有关规定执行。
三、报名
(一)报名时间、方式、地点
报名时间：2018年7月25日至2018年7月27日上午11:00。
报名方式：现场报名
报名地点：射阳县人社局劳动就业中心院内西楼三楼射阳县人力资源有限公司办公室2(射阳县解放路24号)
1.报名材料
报考者报名时须提交下列材料：
(1)本人近期一寸免冠正面彩照2张;身份证、户口簿、教育部学历证书电子注册备案表(岗位要求学历在大专以下的应聘人员无需此表);
(2)毕业证书、学位证书[在国(境)外取得的学历学位须取得教育部中国留学服务中心的认证证明];尚未取得毕业证、学位证的2018届毕业生须提供所在院校出具的省教育厅统一印制的《毕业生双向选择就业推荐表》(留学回国人员不需提供);
(3)下载填写附件二:《射阳县旅游投资发展有限公司公开招聘工作人员报名登记表》;
(4)岗位需要的其他证明材料(相关证件等材料在报名时必须提供原件和复印件)。
2.注意事项
(1)本次公开招聘参照江苏省物价局、江苏省财政厅《关于明确事业单位公开招聘工作人员考试收费政策的复函》(苏价费函〔2007〕146号)规定，收取报考人员笔试费每人100元。
(2)报考者在规定时间内到报名地点报名，由主管部门会同用人单位负责资格审核。本次考试设1：3开考比例，达不到开考比例的，经人社部门批准，可适当降低开考比例。如不能降低开考比例的，相应核减招聘数直至取消该岗位招聘计划。
(3)每人只能选择一个岗位进行报名，应聘人员须使用在有效期内的居民身份证进行报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。
(4)报名人员对所提交材料的真实性、准确性、完整性、有效性负责，凡弄虚作假者，一经查实，取消应聘资格。
(二)有下列情形之一的，不得应聘
1.现役军人、普通高校在读非应届毕业生;
2.单位负责人员的秘书，应聘人员与招聘单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，以及应聘人员与现有在岗人员存在上述关系，到岗后又有直接上下级领导关系的;
3.尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;
4.法律法规规定的其它情形。
四、考试方式
本次招聘考试采取笔试和面试相结合的办法进行。丹鹤绿化管理公司苗圃工作人员采用直接面试的形式，凡报名审核通过的应聘人员，可直接进入面试。
(一)笔试(总分100分)
1.笔试科目：公共基础知识+各岗位专业知识
2.笔试时间：2018年7月30日上午8：30—10:30。
3.准考证领取时间：2018年7月28日上午9:00—11:00。
(二)面试
面试时间为2018年7月30日下午2:30，面试采用结构化面试方式(面试总分为100分，设60分为合格线),主要考察应聘者的逻辑思维能力、综合分析能力、语言表达能力等情况; 根据应聘人员笔试成绩由高分到低分，按招考计划数1:3比例确定面试人选(含末位同分者)，不足部分按实际人数确定面试人选。
面试成绩当场通知考生，在1:3范围内的应聘人员，以及其他排名较前的人员，请保持联系方式畅通，以便招聘部门的通知，联系不到者视为自动放弃。
(三)总成绩计算方式
除丹鹤绿化管理公司苗圃工作人员岗位外，其他各岗位的笔试、面试成绩各按50%比例计入最终的总成绩，丹鹤绿化管理公司苗圃工作人员岗位以面试成绩计入最终的总成绩。
五、体检考察和公示聘用
(一)体检
考试结束后，根据总成绩计算方法确定应聘人员的总成绩，按招聘岗位拟招聘人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员。总成绩相同时：无笔试岗位，加试决出名次;有笔试的岗位，以笔试成绩得分高者参加体检,笔试、面试成绩均相同时加试决出名次。(加试时间、方式另行通知)
体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。
(二)考察
对体检合格人员由旅游投资有限公司组织考察，并根据考察和体检结果确定拟聘用人员名单(考察参照江苏省公务员录用考察标准执行)。因个人放弃、体检考察不合格等原因出现招聘岗位空缺时，在该岗位的考试合格人员中，按总成绩从高分到低分依次递补(成绩相同取舍办法同前)。
(三)公示
拟聘用人员名单将在射阳县人力资源和社会保障局网站公示5个工作日，对公示无异议人员，由旅游投资有限公司、各下属子公司为其办理聘用手续，并与其签订劳动合同，合同签订后不再进行递补。
(四)聘用
聘用人员实行3个月试用期，试用期满考核合格，予以正式聘用;考核不合格者，取消聘用资格，终止聘用关系。试用期工资不低于当地最低工资标准，试用期结束后，工资根据县属国有企业同类人员标准执行，同时享受“五险一金”待遇;公司对新录用员工实行首聘期限为三年。
新聘用人员在上岗前自行解除与原单位的劳动关系。
文/盐城中公教育（盐城公职网）